Actus DGFiP

Ça y est, c'est la rentrée ! Certains d'entre vous découvrent leur nouveau poste et vont prendre leurs marques. Nous vous souhaitons bon courage et nous vous rappelons que nos militants locaux sont là pour vous aider et vous écouter. D'autres regardent avec nostalgie leurs photos de vacances sur leur smartphone. Tous vous vous demandez légitimement ce qui va se passer dans les mois à venir à la DGFIP. Il est vrai que l'été a été plutôt animé, notamment en juillet et fin août. Les incertitudes quand à l'avenir de la DGFIP, de ses missions, des emplois, … sont loin d'être levées. Même la publication du rapport CAP 2022 n'a pas permis d'apporter des réponses précises. C'est le règne du flou, des conjectures, des rumeurs. Reprenons un peu ce que nous savons au moment où nous publions cet article. Les emplois La loi de finances pour 2019 prévoit 4500 suppressions de postes de fonctionnaires d'État. Nous ne connaissons pas la répartition entre les ministères mais comme il est prévu des créations de postes dans la Justice, la Police, … il est probable que la DGFIP soit encore une fois mise à contribution pour une part importante dans ce volume de suppressions d'emplois. L'UNSA Finances est reçue par Gérald Darmanin le 18 septembre. Nous lui demanderons s'il peut nous communiquer les chiffres exacts et quelles missions seront impactées. Nous lui demanderons également quelles sont les propositions d'évolutions et de restructurations qui vont se mettre en place à la DGFIP. La réorganisation des services de la DGFIP au niveau local Durant l'été, le premier ministre, Edouard Philippe, a transmis deux circulaires sur la réorganisation des administrations centrales et la réorganisation territoriale des services de l'État. Les propositions des ministres et des préfets de région doivent lui être adressées pour la deuxième quinzaine d'octobre. Autant dire que la concertation va se faire au pas de charge ! Certains collègues joueurs ou anxieux, ou les deux à la fois, font des paris sur la future implantation de leur service. On est très loin d'un environnement serein et de bonnes conditions de vie au travail. Certaines réformes semblent être dans les tuyaux mais rien ne filtre. Quelle participation des agents de la DGFIP aux maisons de service publics ? Quel sera le nombre de trésoreries locales supprimées dans les années à venir ? Quel avenir pour la publicité foncière et les services du cadastre ? Quelles restructurations pour les SIP, les SIE et le contrôle fiscal ? Tout ce qui devait être discuté après la publication du rapport CAP 22 sur la transformation de la DGFIP reste dans l'ombre et à l'écart du dialogue social. Comment, dès lors, aborder sereinement cette période qui porte des questions cruciales pour nos missions, nos emplois et nos conditions de travail. Le feuilleton du prélèvement à la source Une autre incertitude, levée le 4 septembre, concernait la mise en place ou pas du prélèvement à la source au 1er janvier 2019. Finalement, le PAS se fera mais avec de nouveaux aménagements dont personne n'a entendu parler. Encore une fois, les agents chargés de répondre aux questions des usagers seront les derniers informés. Et voilà donc de nouvelles incertitudes ! Toutes ces tergiversations provoquent un fort sentiment de lassitude et de résignation. Les agents de la DGFIP ont l'impression de n'être que des pions dans un jeu politique où l'on se demande parfois s'il y a un pilote dans l'avion ou tout au moins s'il sait où il va ? Les négociations en cours dans la fonction publique De nombreux sujets font l'objet de discussions avec les fédérations syndicales de fonctionnaires, comme la rémunération au mérite, le recours accru aux contractuels, les départs volontaires ou la réforme des instances de dialogue social. Ces concertations, qui vont se poursuivre jusqu'en 2019, sont porteuses d'incertitudes sur l'avenir du statut et la gestion des carrières. Les premières discussions sur la réforme du système de retraite portent beaucoup de questions et d'inquiétudes. Aurons-nous une retraite équivalente au niveau actuel ? Il faudra peut-être en passer par la confrontation avec le gouvernement. Informer et défendre les droits des agents de la DGFIP L'UNSA DGFIP est à vos côtés dans cette période troublée. L'UNSA DGFIP défendra les missions et la qualité de vie au travail. L'UNSA agira pour un accompagnement renforcé des agents touchés par les réorganisations. Les conditions d'exercice des missions doivent être améliorées. Pour l'UNSA c'est possible en agissant sur les conditions de travail et les rémunérations des agents. L'UNSA dénoncera tout dispositif qui réduira les droits des agents. L'UNSA réaffirme son attachement à une fonction publique statutaire. L'UNSA réaffirme son attachement aux principes et aux rôles des instances de dialogue social. L'UNSA réaffirme sa volonté d'améliorer les conditions de mobilité et de progression de carrière. L'UNSA s'engage à aller plus loin sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique. Si comme nous vous souhaitez un dialogue social constructif et efficace rejoignez nos listes locales et du 29 novembre au 6 décembre 2018, votez et faites voter UNSA.